NR 01 e os Fatores Psicossociais: O Que Sua Empresa Precisa Avaliar para Estar em Conformidade

Riscos Psicossociais no Trabalho: Avaliação Obrigatória pela NR 01

A avaliação de riscos psicossociais no trabalho passou a ser obrigatória com a publicação da Portaria MTE nº 1.419/2024 no Diário Oficial da União. Por isso, essa norma reforça o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) previsto na NR 01. Assim, as empresas precisam identificar e tratar os fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores.

Essa exigência entrou em vigor em 26 de maio de 2025. Além disso, a partir de 26 de maio de 2026, as fiscalizações e autuações serão intensificadas pelo Ministério do Trabalho. Portanto, é fundamental que as empresas com GRO e PGR ativos estejam preparadas para atender às novas demandas legais.

O que são riscos psicossociais segundo a Portaria nº 1.419?

Conforme o Anexo I da Portaria MTE nº 1.419/2024, os riscos psicossociais incluem:

  • Excesso de estresse no trabalho

  • Sobrecarga de trabalho mental

  • Conflitos hierárquicos e interpessoais

  • Assédio moral ou sexual

  • Demandas emocionais intensas

  • Multitarefas simultâneas

  • Impactos negativos na saúde mental dos colaboradores

Esses riscos devem ser avaliados por cargo. Além disso, a avaliação deve usar metodologia reconhecida. Por fim, os resultados precisam ser registrados no Inventário de Riscos Ocupacionais e no Plano de Ação do PGR.

Quais os riscos para quem não cumpre a norma?

Empresas que não realizarem a avaliação de riscos psicossociais estarão sujeitas a:

  • Multas e autuações trabalhistas

  • Responsabilização jurídica

  • Afastamentos por transtornos mentais

  • Queda de produtividade

  • Prejuízo na imagem institucional

Quando a avaliação dos riscos psicossociais se tornou obrigatória?

  • Desde 26 de maio de 2025, conforme Portaria MTE nº 1.419/2024

  • Fiscalizações e multas a partir de 26 de maio de 2026

  • Abrangência: todas as empresas com GRO e PGR ativos

Como a Assessorar pode ajudar sua empresa?

Na Assessorar, realizamos a avaliação completa de riscos psicossociais conforme a NR 01 e a Portaria nº 1.419/2024. Nossa metodologia é técnica e os relatórios são detalhados por cargo. Também usamos linguagem acessível para auditorias.

Oferecemos:

  • Metodologia por pontuação média por cargo

  • Classificação com matriz de risco 5×5 (probabilidade x severidade)

  • Relatórios técnicos e visuais, prontos para auditoria

  • Plano de ação prático, com prazos e medidas viáveis

  • Suporte completo para conformidade legal e auditorias trabalhistas

Para saber mais, confira nosso conteúdo sobre PGR e GRO conforme NR 01.

Também recomendamos a leitura da Portaria MTE nº 1.419/2024 no Diário Oficial para conferir os detalhes oficiais.


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Segurança no Trabalho Industrial: Prevenção e Medidas para um Ambiente Seguro

No ambiente industrial, a segurança do trabalho é uma questão crucial para proteger os trabalhadores e evitar acidentes graves.

Neste artigo, vamos explorar os 5 principais riscos de segurança que podem ser encontrados nesse ambiente e discutir medidas preventivas específicas para minimizá-los.

Se você é um gestor ou trabalhador na indústria, este guia fornecerá informações valiosas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável:

 

  1. Riscos de quedas: As quedas representam um dos principais riscos no ambiente industrial. Escadas, plataformas elevadas, superfícies escorregadias e áreas de trabalho em altura são apenas alguns dos desafios enfrentados pelos trabalhadores. Para prevenir quedas, é essencial garantir a manutenção adequada das estruturas, fornecer treinamento em segurança para trabalhos em altura e incentivar o uso de equipamentos de proteção individual, como capacetes, cintos de segurança e sapatos antiderrapantes.
  2. Riscos de incêndio: A presença de materiais inflamáveis, equipamentos elétricos e processos industriais pode aumentar significativamente o risco de incêndios no ambiente industrial. É fundamental ter sistemas de prevenção e combate a incêndios adequados, como extintores de incêndio, sprinklers e sistemas de alarme, além de garantir que os trabalhadores recebam treinamento regular em evacuação e primeiros socorros.
  3. Riscos de exposição a produtos químicos: Muitas indústrias lidam com produtos químicos perigosos, que podem representar riscos à saúde dos trabalhadores. A exposição a substâncias químicas tóxicas ou corrosivas pode causar danos graves à saúde, como queimaduras, irritações na pele, problemas respiratórios e até mesmo doenças crônicas. É essencial fornecer treinamento sobre manuseio seguro de substâncias químicas, implementar medidas de controle de exposição, como ventilação adequada e uso de equipamentos de proteção individual, como luvas, máscaras e óculos de segurança.
  4. Riscos de ruído excessivo: O ruído constante em ambientes industriais pode causar danos à audição dos trabalhadores ao longo do tempo. Máquinas e equipamentos barulhentos podem levar a problemas de audição irreversíveis se medidas de controle adequadas não forem implementadas. É importante realizar avaliações de ruído no ambiente de trabalho, fornecer equipamentos de proteção auricular, como protetores auriculares, e limitar a exposição ao ruído sempre que possível.
  5. Riscos ergonômicos: O trabalho repetitivo, posturas inadequadas e levantamento de cargas pesadas podem causar lesões musculoesqueléticas e problemas de saúde relacionados à ergonomia. Para minimizar esses riscos, é importante projetar estações de trabalho ergonômicas, fornecer treinamento sobre ergonomia aos trabalhadores, incentivar pausas regulares e oferecer equipamentos auxiliares, como carrinhos e guinchos, para facilitar o manuseio de cargas pesadas.

 

A segurança do trabalho no ambiente industrial é fundamental para proteger os trabalhadores e prevenir acidentes.

Ao identificar e entender os principais riscos, implementar medidas preventivas e promover uma cultura de segurança, é possível garantir um ambiente de trabalho mais seguro.

Investir em segurança do trabalho é um compromisso contínuo que resulta no bem-estar dos funcionários e no sucesso da empresa.

Ao adotar uma abordagem proativa, promover conscientização e implementar medidas preventivas, podemos construir um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo. Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e protegido.

 

 

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